नियोक्ताहरूका लागि अनुपालन स्मरणपत्र: कर्मचारी अभिलेखमा Jobsplus का दायित्वहरू
साइबेरास एडभोकेट्समा, जहाँ हामी रोजगार र अध्यागमन कानूनमा विशेषज्ञता हासिल गर्छौं, हामी हाम्रा ग्राहकहरूको अनुपालन दायित्वहरूलाई असर गर्ने अपडेटहरूको निरन्तर अनुगमन गर्छौं। Jobsplus बाट हालै आएको एक संचारले रोजगार र प्रशिक्षण सेवा ऐन, माल्टा कानूनको अध्याय ५९४ अन्तर्गत कर्मचारी संलग्नता र समाप्ति फारमहरू अनिवार्य रूपमा पेश गर्ने सम्बन्धमा सबै रोजगारदाताहरूलाई समयमै सम्झाएको छ।.
सम्बन्ध र समाप्ति फारामका लागि अनिवार्य समयसीमा
जবসप्लसले निम्न बुझाउनको लागि कडा चार दिने म्याद तोक्ने नीतिको आगामी कार्यान्वयनको घोषणा गरेको छ:
- सगाई फारमहरू (अनुच्छेद ३६ र ३७, अध्याय ५९४): यी फारमहरू कर्मचारीको सुरु मितिबाट चार दिनभित्र पेश गर्नुपर्छ।.
- समाप्ति फारमहरू (अनुच्छेद ४०, अध्याय ५९४): यी कर्मचारीको अन्तिम मितिबाट चार दिनभित्र पेश गर्नुपर्छ।.
तोकिएको समयभित्र पालना नगरेमा, अध्याय ५९४ को दफा ५३ बमोजिम प्रशासनिक कारबाही हुन सक्नेछ।.
माल्टा श्रम आप्रवासी नीति अन्तर्गत अतिरिक्त परिणाम
दण्डबाहेक, बारम्बार ढिलाइ गरी संलग्नता वा समाप्ति फाराम पेश गर्ने रोजगारदाताहरूलाई रोजगार अनुमतिपत्र आवेदनहरू प्रशोधन गर्न अस्थायी रूपमा अयोग्य घोषित गर्न सकिन्छ। यो विशेष गरी माल्टा श्रम आप्रवासन नीतिलाई ध्यानमा राख्दै सान्दर्भिक छ, जसले प्रशासनिक अनुपालनलाई आप्रवासी श्रममा पहुँचसँग जोड्दछ।.
तेस्रो देशका नागरिकहरूलाई रोजगारी दिने कम्पनीहरूका लागि यसका निहितार्थहरूलाई ध्यानमा राखी, यी फारामहरूको समयमै बुझाउनु नियमनकारी अनुपालनका लागि मात्र नभई कार्यबलको निरन्तरता कायम राख्नका लागि पनि महत्त्वपूर्ण छ।.
रोजगारदाताहरूका लागि सिफारिस गरिएका कार्यहरू
Jobsplus ले सबै रोजगारदाताहरूलाई उनीहरूको हालको कर्मचारीहरूको अभिलेखहरू समीक्षा गर्न प्रोत्साहित गरिरहेको छ ताकि सक्रिय कर्मचारीहरूको सूची सही र अद्यावधिक छ भनी सुनिश्चित गर्न सकियोस्। यो निम्नबाट गर्न सकिन्छ:
- जबसिन पोर्टलमा आफ्नो नियोक्ता खातामा लग इन गर्दै।.
- तपाईंको हाल सक्रिय कर्मचारीहरूको सूची डाउनलोड गर्दैछु।.
- तपाईँको अभिलेखहरूको शुद्धता जाँच गर्ने र कुनै पनि असंगतिहरू समाधान गर्ने।.
फारमहरू अनलाइन पेस गर्नु
सबै रोजगारी फारमहरू अनलाइन पेश गर्नुपर्दछ, यस बाहेक:
- स्वरोजगार व्यक्तिहरू (कर्मचारीहरू बिना)
- घरेलु रोजगारदाताहरू
यी दुई श्रेणीले आफ्नो फाराम इमेलमार्फत पठाउन जारी राख्न सक्छन्। अन्य सबैका लागि Jobsplus पोर्टलमा पहुँच आवश्यक छ र प्रयोगकर्ताहरूले कम्पनीको प्रोफाइल व्यवस्थापन गर्न अधिकृत हुनुपर्छ। पोर्टल पहुँच कसरी प्राप्त गर्ने भन्ने मार्गदर्शन पनि Jobsplus मार्फत उपलब्ध छ।.
अनुपालनमा सहयोग चाहियो?
साइबेरस एड्भोकेट्समा, हामी रोजगारदाताहरूलाई रोजगारी कानुन पालनाका सबै पक्षहरूमा सहयोग गर्छौं—करार तयार पार्ने र समीक्षा गर्ने, नियमनकारी रिपोर्टिङ व्यवस्थापन गर्ने, र जोब्सप्लस र आइडेन्टिटा जस्ता निकायहरूमा ग्राहकहरूको प्रतिनिधित्व गर्ने।.
यदि तपाईंलाई माल्टीज रोजगारी कानुन अन्तर्गतका तपाईंको जिम्मेवारीहरूको बारेमा सहायता वा सल्लाह चाहिन्छ भने, आज नै हाम्रो टोलीलाई सम्पर्क गर्नुहोस् [email protected].
यो लेख केवल जानकारीको लागि मात्र हो र यसलाई कानुनी सल्लाहको रूपमा लिनु हुँदैन।.
यस लेखको लेखिका सुश्री चार्लीन सिबेर्रास, बी.ए. (हॉन्स) हुनुहुन्छ, जो एक अतिथि लेखक हुनुहुन्छ। उहाँ कर्पोरेट, लेखा, र कानुनी मामिलाहरूमा विशेष ध्यान केन्द्रित गर्ने मार्केटिङ र व्यवसाय प्रशासन विशेषज्ञ हुनुहुन्छ।.
Sciberras Advocates, डा. एड्रियन सिबेरासद्वारा स्थापित, माल्टामा आधारित एक ल फर्म हो। यो फर्म बहु-अनुशासनिक, नवीन र परिवर्तनशील समय र स्थानीय तथा अन्तर्राष्ट्रिय कानुनी परिदृश्यमा आउने कुनै पनि चुनौतीहरूको सामना गर्न लचिलो हुनमा गर्व गर्दछ। संस्थागत वा निजी जुनसुकै जटिल मागहरू भए तापनि, Sciberras Advocates ले तपाईंको मनोनित परिणामहरू प्राप्त गर्न व्यावहारिक र लागत-प्रभावी कानुनी समाधानहरू प्रदान गर्दछ। तपाईंले फोन मार्फत Sciberras Advocates मा सम्पर्क गर्न सक्नुहुन्छ +35627795222वा इमेलद्वारा [email protected].
