Malta oferece vários especiais autorizações de residência para nacionais de países terceiros considerados como indivíduos altamente qualificados. Estes tipos de autorizações visam facilitar a atração e retenção de profissionais altamente qualificados de fora da UE, contribuindo para a competitividade do mercado de trabalho maltês e abordando a escassez de competências em determinados setores. Neste artigo, encontrará as informações necessárias sobre estes tipos de autorizações e os critérios de elegibilidade.
Através da Identità, a entidade governamental oficial em Malta responsável pela cidadania, passaportes, documentos de identidade e autorizações de residência, um indivíduo altamente qualificado pode candidatar-se a emprego através de três licenças de trabalho distintas, sendo estas principalmente:
- Iniciativa de Empregados Especialistas (SEI) Visto de Trabalho Único
- Iniciativa de Pessoal-Chave (KEI) Licença de Trabalho Única
- Cartão Azul UE – Malta
É importante notar que a Iniciativa de Empregado-Chave (KEI) e a Iniciativa de Empregado Especializado (SEI) são licenças de residência e de trabalho emitidas para fins de alta qualificação ao abrigo das políticas maltesas, enquanto a licença de trabalho do Cartão Azul UE é emitida de acordo com as disposições da diretiva da UE relativa.
Iniciativa de Empregados Especialistas (SEI) Visto de Trabalho Único
Fornece um serviço acelerado a nacionais de países terceiros altamente qualificados, que podem não ser elegíveis para a Iniciativa de Empregado Chave, mas que possuem as competências académicas, profissionais ou técnicas relevantes em conformidade com a sua oferta de emprego em Malta. O regime facilitará a emissão de licenças de trabalho/residência se possuírem as qualificações necessárias e receberão um salário bruto anual de, pelo menos, 25.000 € (atualizado para 30.000 € a partir de 1 de agosto de 2025) por ano.
Em resumo:
- Um salário bruto mínimo de 25 000 € (atualizado para 30 000 € a partir de 1 de agosto de 2025)
- A posição oferecida em Malta é profissional ou técnica
- Nível Mínimo MQF 6 ou qualificações equivalentes diretamente relacionadas com a função
- No caso de um MQF inferior ao nível 6, prova de um mínimo de três anos de experiência numa posição diretamente relacionada com a que está a ser oferecida em Malta
- Tempo de processamento – quinze dias úteis
Iniciativa de Pessoal-Chave (KEI) Licença de Trabalho Única
Fornece um serviço acelerado a Nacionais de Países Terceiros altamente especializados que procuram ser empregados em Malta. O regime que detém um serviço acelerado facilitará a emissão de licenças de trabalho/residência se possuírem as qualificações necessárias e lhes for oferecido um salário bruto anual de, pelo menos, 35 000 € (atualizado para 45 000 € a partir de 1 de agosto de 2025) por ano.
Em resumo:
- Um salário bruto mínimo de base de 35 000 € (atualizado para 45 000 € a partir de 1 de agosto de 2025)
- A posição oferecida em Malta é de gestão ou altamente técnica
- Qualificações devidamente certificadas e reconhecidas do candidato por (MQRIC)
- Tempo de processamento – cinco dias úteis
Cartão Azul UE – Malta
O Cartão Azul UE é uma autorização de trabalho e residência para nacionais de países terceiros altamente qualificados da UE/EEE que permite trabalhar e viver em 25 de 27 países (exceto Dinamarca e Irlanda) da União Europeia. O Cartão Azul Europeu proporciona direitos e um caminho para a residência permanente na UE.
Um Cartão Azul UE concede a trabalhadores altamente qualificados de fora da UE o direito de viver e trabalhar num país da UE, desde que possuam qualificações profissionais superiores, como um diploma universitário, e um contrato de trabalho ou uma oferta de emprego vinculativa por pelo menos um ano com um salário elevado em comparação com o salário médio em Malta (1,5 x o salário bruto anual médio). Um cidadão de um país terceiro deve possuir qualificações profissionais e ter um contrato de trabalho que cubra pelo menos um período de um ano, juntamente com documentos de viagem e seguro de saúde. O Cartão Azul UE não se aplica a trabalhadores independentes.
Após a primeira renovação, é possível solicitar uma autorização de residência com um período de validade de dois anos, caso o titular do Cartão Azul detenha um contrato de trabalho com duração superior a dois anos. Durante os primeiros dois anos como titular do Cartão Azul, se houver uma mudança de emprego, será necessário apresentar um novo pedido. No entanto, após ter estado empregado como titular do Cartão Azul por mais de dois anos, se ocorrer uma mudança de emprego, basta apresentar o novo contrato de trabalho à Identità. Se um titular do Cartão Azul perder o emprego, dispõe de três meses para encontrar um novo trabalho. Após estes três meses, o Cartão Azul da UE será retirado completamente. Uma das vantagens do Cartão Azul da UE é que permite aos seus titulares deslocarem-se e trabalharem noutros Estados-Membros da UE sob certas condições.
Para assistência em Permissão de Trabalho Única para Iniciativa de Funcionários Especializados (SEI), Permissão de Trabalho Única para Iniciativa de Funcionários-Chave (KEI) ou Cartões Azuis UE em Malta, não hesite em contactar-nos através do [email protected].
Este artigo destina-se apenas a fins informativos e não deve ser interpretado como aconselhamento jurídico.
Artigo escrito por Ms Charlene Sciberras, B.A. (Hons), escritora convidada, especialista em marketing e gestão empresarial com foco especial em assuntos corporativos, contabilísticos e jurídicos.
A Sciberras Advocates, fundada pelo Dr. Adrian Sciberras, é uma sociedade de advogados sediada em Malta. A firma orgulha-se de ser multidisciplinar, inovadora e flexível, de modo a responder às mudanças dos tempos e a quaisquer desafios no cenário jurídico local e internacional. Independentemente das exigências complexas privadas ou corporativas, a Sciberras Advocates oferece soluções jurídicas práticas e rentáveis para alcançar os resultados desejados. Pode contactar a Sciberras Advocates por telefone através do +35627795222ou por e-mail em [email protected].
