Из серии «Мальтийский юрист по трудовому праву объясняет» – Статья 10
Разрушая молчание: сообщение о жестоком обращении и поиск защиты
Введение
Сообщать о злоупотреблениях на рабочем месте никогда не бывает легко, но это часто является необходимым шагом для защиты ваших прав и привлечения работодателей к ответственности. На Мальте сотрудники не остаются без защиты – существуют специальные органы, призванные рассматривать нарушения трудового законодательства, начиная от Департамента по промышленным и трудовым отношениям (DIER) и заканчивая Промышленным трибуналом. Знание того, когда и как эскалировать жалобу, может иметь решающее значение как для достижения справедливости для себя, так и для развития более справедливых методов работы в целом. В этой статье мы расскажем об основных доступных учреждениях, о том, какие проблемы они рассматривают, и о процессе принятия официальных мер, когда внутренние решения, включая вмешательство профсоюзов, терпят неудачу.
Департамент по промышленным отношениям и трудоустройству
DIER — это административный орган, отвечающий за контроль за соблюдением трудового законодательства на Мальте. Он предоставляет актуальные рекомендации по законам и нормативным актам, касающимся ключевых областей, таких как дискриминация, прекращение трудовых отношений, минимальная заработная плата, отпуск по уходу за ребенком, а также нормы охраны труда и техники безопасности.
Управление по вопросам занятости и трудовых отношений (DIER) в основном занимается основными трудовыми правами, включая выплату заработной платы, сроки уведомления, право на отпуск, сокращение штата и рабочее время. Работники, считающие, что их законные права нарушены, могут подать жалобу непосредственно в DIER. Управление имеет право расследовать такие жалобы, способствовать посредничеству между сторонами и в некоторых случаях выдавать предписания об исполнении. Таким образом, оно обычно служит первой инстанцией для решения вопросов, связанных с нарушением основных положений трудового законодательства.
Промышленный трибунал
Промышленный трибунал — независимый судебный орган, предоставляющий работникам площадку для урегулирования трудовых споров, выходящих за рамки компетенции DIER. Созданный в соответствии с Законом о занятости и трудовых отношениях, он в основном рассматривает дела, касающиеся несправедливого увольнения, дискриминации, нарушения условий контракта, виктимизации, домогательств и неравной оплаты за труд равной ценности. Трибунал имеет право предоставлять такие средства правовой защиты, как компенсация, восстановление на работе или другие соответствующие меры, запрашиваемые работником.
Разбирательство в Трибунале относительно неформально. Дело начинается с подачи письменной жалобы. После подачи обеим сторонам письменно сообщается дата слушания. Во время слушания представляются доказательства и могут быть допрошены свидетели, что дает каждой стороне возможность изложить свою позицию. Решения Трибунала имеют обязательную юридическую силу, однако любая из сторон может обжаловать их в Апелляционном суде в течение 20 дней с момента получения решения.
Первый зал гражданского суда
В случае серьезных трудовых споров, выходящих за пределы компетенции Промышленного трибунала, дела могут быть переданы в FHCC, который обладает более широкой юрисдикцией и может рассматривать более сложные дела.
Заключение
Сообщать о злоупотреблениях на рабочем месте — это смелый шаг, и мальтийское законодательство предоставляет структурированную основу, чтобы работники не остались без защиты. От роли DIER (Инспекции условий труда) в защите основных законных прав и устранении повседневных нарушений трудового законодательства до полномочий Промышленного трибунала по увольнениям и дискриминации, и, наконец, до юрисдикции гражданских судов по сложным спорам — существуют четкие пути для поиска справедливости. Понимание того, к какому органу обращаться, является ключом к отстаиванию своих прав и обеспечению того, чтобы злоупотребления на рабочем месте не оставались безнаказанными.
Данная статья предназначена исключительно для информационных целей и не должна рассматриваться как юридическая консультация. Информация, представленная в ней, отражает законодательство на дату публикации в блоге. Для получения самой последней информации или консультации, адаптированной к вашим конкретным обстоятельствам, настоятельно рекомендуется обратиться к юристу.
Статья и исследование, проведенные госпожой Кейтлин Тёрнер, Бакалавр права (с отличием) (Мелит.), в настоящее время учится на магистра права в Университете Мальты.
Sciberras Advocates, основанная доктором Эдрианом Сциберрасом, — юридическая фирма, расположенная на Мальте. Фирма гордится тем, что является междисциплинарной, инновационной и гибкой, чтобы соответствовать меняющимся временам и любым вызовам в местном и международном правовом поле. Независимо от того, какие сложные частные или корпоративные требования предъявляются, Sciberras Advocates предлагает практичные и экономически эффективные юридические решения для достижения желаемых вами результатов. Вы можете связаться с Sciberras Advocates по телефону +35627795222или по электронной почте на [email protected].
